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顧問團隊均超過6年以上經驗，由資深人力資源專家、金融專家、高級獵頭顧問及人才測評專業人員等組成。
超過35萬金融精英，涵蓋華爾街及國內一流金融精英人才從尋訪、對話到甄選、識別、測評、互動訪談、績效矩陣等全產業鏈服務。
我們將根據客戶提供的職位要求，綜合分析招聘企業高級人才需求，安排專屬的獵頭顧問全程服務：包括發布招聘信息，通過華爾街獵頭庫及專業渠道獲取人才信息，并經篩選后推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式錄用。
這是一種最通常的獵頭服務方式，在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。
適用一般具有一定實力企業的高層次人才需求。
我們將根據企業客戶指定的目標人選，通過妥善方式將該人選獵聘到企業工作。全程跟蹤服務至人才正式錄用。
此項服務不僅能夠有效地協調企業客戶與目標人選之間的分歧，避免不成功時的尷尬，也可避免熟人之間難以談判待遇，還能避免企業在引進競爭對手單位目標人選時容易引發的負面矛盾，以行業獵頭良好的聲譽和說服技巧提高招聘的成功率。定向獵頭服務的操作方式較為隱蔽，能夠充分保障委托客戶的商業機密。
管理規范、企業有良好前景，對人才的需求非常明確，有明確人選目標又不方便直接出面的企業。
前期咨詢及運作面試的費用，如候選人報告不能滿足面試要求可退還；成功上崗后此費用可扣抵。
候選人第一年稅前年薪X費率。
年薪包括：（基本工資、獎金、福利補貼、津貼、股票、分紅及提成等）。
一次性收費方式 ：人才上崗5個工作日后一次性付清全款。
二次收費方式 ：人才上崗5個工作日后付第一次款，保證期結束后5個工作日內，付清尾款。
在3個月或6個月保證期內不能勝任工作，離開公司，我們將免費重新推薦新的候選人上崗。
獵頭主要的尋訪途徑有：自有人才儲備庫、招聘網站、社交媒體、陌生電話CC、人脈推薦、定向尋訪、懸賞合作等途徑
職業社交類網站
SNS社交媒體
微博客媒體
各類招聘網站
人脈介紹
自有人才庫
陌生電話CC
過往案例庫
行業名錄或List
背景調查
微信QQ類社交軟件
明星自媒體
內部懸賞合作
我們視客戶口碑為最高榮譽，嚴格把關每位推薦的人選，嚴格恪守向客戶做出的承諾
合作期間，嚴格保密
合作期間，我方嚴格遵守合約規定，不向任何第三方透露涉及企業商業戰略和相關保密內容。
若離職，免費推薦人選
保證期內因候選人的原因離職，我們將免費繼續推薦直到找到可替代人選，如候選人保證期內離職，已支付的服務費可頂替其他崗位服務費，多退少補。
若無人面試，可退100%預付款
簽約時間內,若無任何人選推薦，或推薦數量少于2人且人選質量企業均不認可，無人面試，我方退還100%預付款。
簽約期間，保護在職人員
簽約期間，乙方不主動獵取甲方在職人員到其他企業。
入職前100％背景調查
推薦的人選必須經過面試，推薦前核實人選職業經歷，入職前100%背景調查，可代企業做入職體檢。
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